4-6岁的孩子处于语言学习的黄金期，让孩子在这个时期就接触纯正的美式英语，懂得运用英语去表达自己的意思，对孩子的语言发展有很大的好处。为此，在线少儿英语教育平台GoGoKid在教师的选拔上精益求精，为孩子营造近乎母语式的学习环境，给予孩子正确的英语启蒙。

GoGoKid一贯秉承着“用心做教育”的品牌理念，通过严苛筛选、不断打磨造就出的一支“金牌外教”团队。据了解，GoGoKid制定了三个“100%”的外教筛选标准：100%纯北美外教；100%拥有本科及以上学历；100%具备一年及以上教龄。同时候选人还需要经历简历筛选、资格审查、口音测试、视频面试等7道关卡，与同行业外教5%的录取率相比，GoGoKid外教录取率仅为3%，极大保障了外教老师自身的专业能力。

图：GoGoKid选拔外教的7层筛选内容

在教师通过选拨进入GoGoKid后，GoGoKid会先对其进行内部培训来保证教师们的课堂效果。例如，为帮助新进入平台的老师熟悉在线授课方式、掌握在线授课技巧，GoGoKid为老师们提供了丰富的岗前培训内容，严苛把控外教教学质量。而GoGoKid的培训师均为经过层层筛选最终脱颖而出的资深外教，每位培训师均拥有超过10年的资深教学经历，他们会向新外教介绍平台使用方法、教室功能使用方法、平台政策及教学注意事项等内容。据悉，北美培训师每周为新老师提供的一对一培训指导时间超过140小时，同时中方培训团队也会每周会花费几十小时对培训回放进行抽查，严格把控新外教的教学水平，坚持“不合格，不上课”。

此外，GoGoKid搭建了由持续性的线上培训课(workshop)和线下交流会(meet-up)共同组成的全方位外教培养体系，帮助在岗教师提升教学能力。通过线上线下“双线”培养丰富外教教学经验，优化课堂质量。据GoGoKid外教团队负责人介绍，线上培训课（workshop）主要针对在线ESL教学技巧的培训，目前涵盖40余个主题，包括教授外教老师如何运用TPR教学法（Total Physical Response，指全身反应教学法，教师通过与学生间对肢体的调动，增加学生手脑耳口交互的机会，以此来增强教学效果）提升孩子学习兴趣，如何灵活运用教具，如何恰当地为学生纠音等等。每一节线上培训课（workshop）从选题到讲师选拔再到最终上线的周期至少为28天，GoGoKid外教团队为此花费了大量时间去探索、打磨和沟通，力求为老师们带来最大的助益，提升老师们的教学技能。而这些教学方法也将被应用于英语课堂，为学生带来最好的学习体验。

图：GoGoKid通过高频率、严要求的线上培训课（workshop）持续为外教老师赋能

而线下交流会（meet-up）则侧重于GoGoKid外教老师们彼此之间教学理念或情感的交流互动，鼓励大家分享彼此的授课感受与教学经验，增进对孩子和课程的了解并在交流中博采众长。截至目前，GoGoKid已经先后于美国旧金山、纽约、波士顿、亚特兰大等多个城市成功举办了多场主题丰富的线下交流会（meet-up），这样的活动形式也受到了外教老师们的热烈欢迎。

图：GoGoKid于美国多地开展线下交流会（meet-up）

据了解，目前平台上获得5星好评的外教老师达到了GoGoKid外教总人数的96%。正是通过严苛的选拔和完善的培训制度，GoGoKid打造出了真正“爱孩子、懂教育”的外教师资团队。但是，对于初次接触GoGoKid，在GoGoKid没有约课经验的家长来说，如何通过网络了解素未谋面的外教水平，为孩子找到适合的外教，成为了一种烦恼。

不过，家长们的苦恼在GoGoKid那里却迎刃而解。GoGoKid 在自身产品约课平台上开放用户真实评价，让约课家长们能够根据过往评价内容有所参考，更快速便捷地做出最佳选择。在GoGoKid约课平台上，家长们可以查看每一位GoGoKid北美外教的学历背景、教学年龄、自我介绍等等，清楚地了解这位老师的教学能力与经验资历，同时家长评价版块则以详实生动的用户反馈为家长们提供了更为精准的选择参考，让家长在过往评价中感受外教老师真实的课堂状态。

图：GoGoKid约课平台上展示了外教信息及家长评论

好教育往往起源于优质的课堂，而好课堂的关键则在于优质的老师。为了帮助家长找到具有丰富教学技巧且最适合孩子的外教老师，GoGoKid在线少儿英语不仅对外教老师进行了严格的筛选和系统化培训，还实行用户评价内容透明机制，让每位家长都能够参考外教老师的过往家长评价，对外教老师的课堂教学方式拥有更为生动的认识。健康的“教师评价生态圈”，不仅为更多家长提供有效参考，也使GoGoKid外教团队能够收获真实反馈，稳步提升教学水平。